天光-派遣168日本向けソフトウェア開発人材育成基地
天光-派遣168日本向けソフトウェア開発人材育成基地
認識…
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専門的な国際ソフトウェア人材育成と派遣センター
天光-派遣168日本向けソフトウェア開発人材育成基地は，2006年9月に，四川省天光科技実業有限責任会社と四川省智源境外就業服務有限会社（略称：派遣168）が共同経営で創立した，専門的知識を有するソフトウェア人材育成と派遣センターです。目標は日本のソフトウェア開発手法を身に付け、即戦力となれるようなソフトウェア開発人材の育成と派遣基地になることです。
成長を望んでいるあなたに企業との知恵の架け橋を造り上げ、希望を求めているあなたに無限に広がる職業人生を開く
目標…
私達の目標
1. 専門的な日本向けソフトウェア開発人材の育成基地
a)日本語2級レベル達成する
b)実用的なソフトウェア開発の手法を把握して、実戦的なソフトウェア開発の能力を身に付ける
c)日本の企業文化と社交儀礼を理解する
d)日本向けソフトウェア開発基準を理解する
2.専門的な日本向けソフトウェア開発人材の派遣基地
a)厳格な審査と選抜制度を確立し、優秀な人材を日本へ派遣する
b)日本の派遣制度に適合した派遣モード、派遣規則と人員管理制度を創立して、派遣社員を安定的に働かせることを確保する
3.日本向けのソフトウェア開発業務を展開して、ソフトウェアのアウトソーシング基地
a)循環式人材派遣モードを通じて、BSE人材を育成する
b)日本企業と協同関係を創立する
c)全面的に日本向けソフトウェア開発業務を展開する
体系…
実用的な教育体系
| 課程 | 教育内容 | 目標 |
| 開発技術 | 1.JAVA技術開発と応用 2..NETとC#技術のプログラミングと応用 3.Oracleデータベースの設計と実行 4.テストの基礎と実行 5.仕様書の読解力と記述力 6.その他の専門技術 |
実用的なソフトウェア開発技術と独立開発能力を身に付けさせる |
| 日本語 |
1.日本語基礎教育（標準日本語初級と中級） 2.IT日本語 3.日本語会話 |
日本語二級レベル相当、日常会話ができる |
| 開発規範 | 1.ソフトウェア開発基礎 2.日本向けソフトウェア開発規範 |
日本向けのソフトウェア開発規範を理解させる |
| 日本企業文化 | 1.日本企業文化研修 2.社交儀礼研修 |
日本企業文化と基本的な社交儀礼を理解させる |
育成…
育成対象
1． 天光会社に入社後、ソフトウェア開発に参加し、ある程度に実戦的な開発経験を持っているコンピュータ専門および関連専門の大学本科、大学院と部分短期大学卒業の社員。
2． 日本向けのソフトウェア開発業務や日本でのソフトウェア開発業務に従事することを願っている、意識が高い社員。
3． ある程度な日本語基礎が持っている社員。
特徴…
私達の特徴
1． 専門の技術指導と日本語プロジェクトの実戦を通じて、日本企業に対して実用的な人材の安定供給が出来る。
2．国家労働社会保障省認可の派遣ライセンスを持ち会社で、正規の派遣機構と完全な派遣モードを通じて日本企業と従業員のために、上質な安定保障サービスを提供出来る。
3． 独特な在日協力管理制度。日本に出先機関があり、迅速に対応出来る。
4． 日本滞在経験がある管理者たちが，日本人の考え方で社員を厳しく教育し、日本社会の規範に合う高素質人材を育成出来る。
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教育センター（日本語） |
教育センター（職業習慣） |
日本語授業中 |
所在地…
| 四川省天光科技実業有限責任公司 中国四川省成都市一環路北三段76号 TEL 86-28-8322-7409 FAX 86-28-8322-2518 URL http://www.sctggroup.com |
四川省智源境外就業服務有限公司（中国本社） 中国四川省成都市青龍街 27 号銭江鉑金時代 3 棟 18 楼 TEL 86-28-8618-0600 FAX 86-28-8628-2188 URL http://www.1100n.com.cn |
智源 株式会社（日本支社） 〒 812-0011福岡市博多区博多駅前２丁目17-15ＮＰＣビル４Ｆ TEL 092-413-7766 ； FAX 092-413-7786 |
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